Su questo argomento sono state scritte numerose guide di psicologia per imparare il modo esatto in cui comportarsi davanti a chi sta valutando la nostra assunzione, purtroppo queste guide vengono lette anche da chi deve esaminare gli aspiranti lavoratori e diventano un’arma a doppio taglio..
Questa guida è scritta in modo ironico ma spero che qualche consiglio possa tornare utile ai giovani in cerca di lavoro.
In un colloquio di lavoro nel nostro paese la cosa principale è quella di avere una bella raccomandazione, se vi volete tenere la coscienza più pulita rispetto a chi questa raccomandazione non ce l’ha potete chiamarla segnalazione, cambiando il nome a questa “cosa” tutto si fa più pulito e leale agli occhi di tutti, ricordate: Segnalazione.
Mio zio che è l’arcivescovo di… mi raccomanda.. suona per forza di cose peggio di: mio zio ha segnalato il mio curriculum perché mi ritiene persona valida!!
Per chi è dotato di raccomandazione questo è l’unico consiglio della guida.
Chi deve affrontare il colloquio con le sue forze si troverà davanti ad una persona che ha più o meno il suo stesso obbiettivo ovvero guadagnare, noi abbiamo bisogno di uno stipendio e lui di una persona che faccia accrescere il guadagno della sua azienda.
Inutile dire che essere se stessi è la cosa principale, inutile inventarsi di conoscere 14 lingue e 25 linguaggi di programmazione perché chi abbiamo davanti sa benissimo che seriverebbero 10 vite per avere tutte queste conoscenze. Dimostrarsi se stessi, avere umiltà, trasmettere ottimismo, far capire di essere una persona seria, disponibile e con il senso del dovere sono gli ingredienti esatti per avere buone possibilità di essere assunti.
Non preoccupatevi tanto delle domande che vi verranno fatte per routine, le famose domande a trabocchetto tipo: un suo difetto e un suo pregio.. Ovviamente la risposta migliore sarebbe quella di dire: non ho voglia di lavorare!!
Una triste pagina di questa guida è dedicata alle ragazze, MAI dichiarare di voler formare una famiglia, probabilmente tutti i dirigenti delle aziende sono nati in provetta e sono allergici nei confronti del parto naturale e hanno il terrore della maternità. Care ragazze dovete mettere al corrente il datore di lavoro della gravidanza solo a cose fatte altrimenti vi faranno gli auguri per la vostra famiglia ma non vi assumeranno mai!!
L’ulima pagina della mia guida è per forza di cose dedicata ad una novità nel mondo delle assunzioni, il colloquio di gruppo. Ogni azienda ha bisogno di persone che sappiano collaborare con gli altri per ovvi motivi, se vi viene dato un compito da portare a termine in gruppo mi raccomando non fate i “Sapientoni”, dite la vostra opinione ma mostratevi interessati anche a quella degli altri senza coprirli mentre parlano e senza deridere le loro opinioni se non vi trovate d’accordo.
A questo punto se avrete seguito alla lettera la mia guida avrete il vostro contratto a termine con la denominazione del momento!!!
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